人事回避若干规定

为了贯彻学院人事回避精神，提高管理效率，促进学院廉政建设，强化人事管理，推进人事改革，规范用人制度，特做如下规定：

一、人事回避

指对工作人员在学院内任职所进行的限制。

二、适用对象

学院全体教职工（含工勤人员）

三、任职回避范围

夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系、裙带关系等。

四、主要内容

（一）招聘回避。招聘对象与学院教职工有第三条所列范围内的亲属关系的，一律不为学院招聘对象，特殊情况需报院领导批准方可录用。

（二）任职回避。经过特别批准仍有第三条所列范围亲属关系的，其亲属不得工作于其本人所管辖范围内的部门/分院。

（三）干部选拔回避。经过特别批准仍有第三条所列范围亲属关系的，其亲属一律不得在管理岗位上任职。

（四）杜绝亲属关系。杜绝学院教职工通过各种途径安排亲属到其他部门/分院工作，一经发现给予通报批评，并辞退其亲属。

（五）任何人不得隐瞒在学院内亲属关系，否则一经查实，即辞退其亲属，并给本人以相应处罚。

五、实施办法

（一）学院在职教职工需填写《welcome皇冠登录手机版人事回避制度调查表》，并于2008年6月26日前由部门/分院统一交至人事处。

（二）学院新进教职工入职报到时需如实填写《welcome皇冠登录手机版人事回避制度调查表》，不得隐瞒。

附件：welcome皇冠登录手机版人事回避制度调查表

welcome皇冠登录手机版人事回避制度调查表

填表人签字：                       填表日期：        年      月      日

说明：

直系亲属的范围：夫妻、父母、子女、兄弟姐妹或者有直接血缘关系三代以内的人员等，比如舅、姨、伯父、姑、堂兄妹、表兄妹，侄子、侄女、外甥、外甥女等。

非直系亲属范围：父母、兄弟姐妹、配偶等人员有裙带关系的，比如姐夫、妹夫、连襟、妯娌等关系。

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